IT&女性に特化した転職・求人サイト ベティ Women's Work Style for IT

利用規約

本規約は、「Women’s Work Style for IT ベティ」(以下「本サービス」といいます)の利用者および本サービス運営元である株式会社アルバイトタイムス(以下「アルバイトタイムス」といいます)の責任範囲、利用条件、禁止事項、留意点、その他本サービスのご利用にあたり遵守いただく事項を記載しております。本サービスの利用により、本規約に同意したものとみなされます。

第1条(本サービス)

「Women’s work style for IT ベティ」とは、2014年12月15日よりアルバイトタイムスが提供する、インターネットを利用した仕事探しのための総合サイト (https://betty-work.jp/)及びこのサイトに付随するメール配信その他の仕事探し情報サービスの総称をいいます。
本サービスを利用する方(以下「ユーザー」といいます)およびベティ会員サービス(以下「本会員サービス」といいます)を利用する方(以下「会員」といいます)は自らの意思および責任のもと、本サービスをご利用ください。本会員サービスには、以下のサービスを含みます。

(1)「応募サービス」
「応募サービス」とは、会員が、ベティに求人を掲載している企業(以下「求人企業」という)の求人情報を閲覧し、会員が登録した会員情報により直接求人企業に応募できるサービスです。

(2)「スカウトサービス」
「スカウトサービス」とは、ベティ運営事務局(株式会社アルバイトタイムス)が会員情報を確認の上、ご希望に合っていそうな求人情報(非公開求人を含む)をお知らせする、会員限定のサービスです。

(3)「転職支援サービス」
「転職支援サービス」とは、会員に対し、会員のこれまでのキャリア、スキル、適性および将来に向けた志向性などを考慮し、アルバイトタイムスが保有する求人データ等の中から、会員の適性に合致すると判断した求人案件を紹介するサービスの総称、ならびに付随するメール配信その他転職活動支援のためのサービスの総称をいいます。
アルバイトタイムスは、会員に対し、転職支援サービスの一環として、コンサルタントによる転職支援サービスを提供することがあります。

本サービスを利用するユーザーおよび会員は本サービスにおいて入力した情報の内容について責任を負うものとします。

第2条(会員登録)

本会員サービスを利用するためには、登録フォームに必要事項(以下登録情報といいます)を正確に記入して送信し、会員登録を完了していただく必要があります。また、会員とは登録を完了しアルバイトタイムスがこれを承認した者を指します。
会員は、本規約およびアルバイトタイムスが別途定める「個人情報の取扱いについて」を確認の上、会員登録を行います。会員は、登録完了の時点で「個人情報の取扱について」を含む本規約(以下「本規約等」といいます)の内容の全てを承諾したものとみなされます。不承諾の意思表示は会員登録を行わなかったことでのみ認められるもののとします。
会員となる者は、以下の事項を遵守するものとします。
(1)登録フォームへの記入に当たり、正確、最新かつ完全な情報を提供すること。
(2)登録フォームへの記入に当たり、正確、最新かつ完全な情報に保つために、必要に応じて速やかに登録情報を更新すること。
登録情報に虚偽の事実が含まれていた場合、または会員による本会員サービスのご利用が明らかに不適切であると判断した場合、アルバイトタイムスは会員に対し事前連絡することなく本サービスの全部または一部の利用を一時停止し、会員登録の拒否または登録を抹消することができます。
会員は本サービスの会員専用ページ上で、登録情報をいつでも変更することができます。また、会員は本サービスの会員専用ページ上で登録の抹消を自らの意思で自由に行うことができます。

第3条(本サービス及び本会員サービスのご利用)

本会員サービスをご利用になるためのIDおよびパスワードは、会員の責任で管理していただくものとし、その使用上の過誤または第三者による不正使用等については、アルバイトタイムスは一切責任を負わないものとします。IDまたはパスワードが第三者に不正利用されている疑いがある場合は、直ちにアルバイトタイムスまでお知らせください。
会員は、活動情報にもとづき本会員サービスの一部である「メッセージ履歴」において各企業等からメッセージを受け取ることを了承します。
本サービスは会員への事前通知なく本サービスの内容を変更し、また本サービスを一時的に中断することがあります。
本サービスは1ヶ月の予告期間をもって会員に通知のうえ、本会員サービス全体の提供を長期的に中断もしくは終了することができます。

第4条(禁止事項)

ユーザーおよび会員は、本サービスを利用するにあたり、次の行為を行ってはなりません。

(1)会員自身に関する情報以外の情報を改ざんする行為

(2)会員のID、パスワードを他人に貸与、譲渡するなどして他人に本会員サービスを使用させる行為

(3)他の会員のIDまたはパスワードを不正に使用する行為

(4)意図的に虚偽の情報、意味のない情報を書き込む行為

(5)著作権、商標権、プライバシー権、肖像権、名誉等の他人の権利を侵害する行為

(6)誹謗、中傷、差別等の行為

(7)法令、公序良俗に反する行為、またはそのおそれのある行為

(8)本サービスを利用しての営利を目的とした情報提供等の行為

(9)その他本サービスの運営を妨げるおそれのある行為、或いはアルバイトタイムスの信用を毀損するような行為、またはそのおそれのある行為

アルバイトタイムスは上記に掲げる禁止行為に関与したデータならびにアルバイトタイムスが本サービスの運営上不適当と判断したファイルまたはデータをユーザーおよび会員への事前の通知なく削除することができます。
他のユーザーおよび会員が本サービスを利用して営利目的の行為を行い、ユーザーおよび会員または第三者に対する誹謗、中傷、差別等の行為を行ったことをユーザーおよび会員が知った場合、ユーザーおよび会員はその旨をアルバイトタイムスに対して通知するものとします。

第5条(著作権等)

本サービスを構成する画面ならびに本サービスの全体及びその一部分の著作権はアルバイトタイムスに帰属しており、これらを複製し、又は公開、送信、送信可能化、頒布、譲渡、貸与、翻訳、翻案、 使用許諾、転載、商品化、再利用等する行為は法律及び著作権に関する条約により禁じられています。
本サービスに関する著作権、商標権、特許権、実用新案権、意匠権その他の知的財産権はすべてアルバイトタイムス又は第三者に帰属しており、これらを侵害する行為は法律で禁じられています。

第6条(個人情報の定義)

「個人情報」とは、生存する個人に関する情報であって、当該情報に含まれる氏名、住所、電話番号、メールアドレス、勤務先、生年月日その他の記述等 により特定の個人を識別することができるもの(他の情報と容易に照合することができ、それにより特定の個人を識別することができることとなるものを含む。)を指します。

第7条(個人情報管理責任者)

会員の個人情報は、以下の者が責任をもって管理するものとします。
株式会社アルバイトタイムス 取締役 竹内 一浩

第8条(個人情報管理についての連絡先)

個人情報管理についてのお問合せは以下のメールアドレスまでお願いします。
E-mail:p-info@atimes.co.jp

第9条(個人情報の取得及び利用)

個人情報の取得及び利用の目的は次の通りです。

≪ベティについて≫

・本会員サービス提供と本会員サービスにおける個人認証

・掲載企業に対して応募する際の会員の承諾に基づいた個人情報開示

・アルバイトタイムスによる会員へ適切な職業紹介、求人情報の提供および求職活動に関する情報の提供

・本サービスの利用に伴う各種連絡・メールマガジン・ダイレクトメール・お知らせ等の配信および送付

・ユーザーおよび会員による友人等への求人情報のメールでの提供

・ユーザーおよび会員によるメールでの求人情報の保存

・本サービス又はその他媒体コンテンツ作成時における取材対象者の募集

≪転職支援サービスについて≫

・求人照合、求人情報の提供、応募先企業における書類選考、応募に基づく求人企業及び職業紹介会社等への情報提供等、適切な職業紹介サービスの実施

・求職者情報の適正管理

・転職支援サービスの利用状況確認

・応募・入退社等の事実に関する確認(求人企業に対する確認も含みます)

・転職支援サービスの向上及び新サービスの開発

・転職支援サービスの向上を目的としたご意見・ご感想等の聴取

・アフターサービス、お問い合わせ対応(本人確認も含みます)

・求人企業及び職業紹介会社への、採用業務及び職業紹介業務に関するコンサルティング

・ご本人の同意に基づく、当社が業務提携を行う職業紹介会社(以下「業務提携先」といいます)への個人情報の提供

・転職支援サービス、その他当社が提供する各種サービスに関する情報提供

・アンケート、キャンペーン、モニター等への応募、プレゼント発送等

・本サービス又はその他媒体コンテンツ作成時における取材対象者の募集

・当社サービスに関するご意見・ご要望への回答

・利用者のプロファイル等の統計的処理

・その他上記各業務に伴う業務の実施


ユーザーおよび会員は、前項のサービスの利用に際して、随時提供されたメールアドレスその他の個人情報がすべてユーザーおよび会員から任意に提供される正確な内容の情報であることを確認します。また本サービスご利用の際には、ユーザーおよび会員がご使用のブラウザ名、ユーザーおよび会員が本サービスにアクセスされる直前にアクセスされていたサイトのURL、本サービスにおいて閲覧したページ、利用時間等の情報が自動的に収集されており、ユーザーおよび会員はこれに同意します。

第10条(個人情報を提供しなかった場合に生じる結果について)

本サービスの各サービスの実施においてそれぞれ必要となる項目を入力いただかない場合は、各々のサービスを受けられないことがあります。

第11条(個人情報の第三者への開示)

アルバイトタイムスは原則としてユーザーおよび会員ご本人の同意を得ずに個人情報を第三者に開示しません。ただし、以下の場合は、関係法令に反しない範囲で、ユーザーおよび会員に断りなくユーザーおよび会員の個人情報を開示することがあります。

(1)裁判所、検察庁、警察、弁護士会、消費者センター又はこれらに準じた権限を有する機関から、個人情報についての開示を求められた場合

(2)国の機関若しくは地方公共団体又はその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合で、ユーザーおよび会員ご本人の同意を得ることによりその事務の遂行に支障を及ぼすおそれがある場合

(3)法令に基づく場合

(4)人の生命、人体又は財産の保護のために必要がある場合で、ユーザーおよび会員本人の同意を得ることが困難な場合

(5)公衆衛生の向上又は児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって、ユーザーおよび会員ご本人の承諾を得ることが困難である場合

(6)ユーザーおよび会員ご本人から明示的に第三者への開示又は提供を求められた場合

(7)ユーザーおよび会員が第三者に不利益を及ぼすと判断した場合

(8)その他ユーザーおよび会員ご本人へサービスを提供するために必要であるとアルバイトタイムスが合理的に判断した場合

会員が会員登録の抹消を行わない場合であっても、本会員サービスに1年間の間に1度もログインしなかった場合には会員登録が抹消されることがあります。
会員がメッセージ履歴に保管している情報はそれぞれ定められている期間が過ぎると抹消されます。詳細は送受信BOXに記載されていますので必ず確認して下さい。

 

第12条(第三者の範囲)

以下の場合において個人情報を提供される者は第三者に該当しないものとします。

アルバイトタイムスが本サービスの運営上必要な範囲内において個人情報の取り扱いの全部又は一部を委託する場合
アルバイトタイムスの合併・分割その他の事由による事業の承継に伴って個人情報が提供される場合

第13条(転職成功時のギフトカード進呈について)
会員が、本サイト上の求人広告(ただし、一部求人案件を除く)に係る求人企業に採用された場合、当社は、会員の申請により、入社日より30日を超え現在に至る勤務継続等の事実(以下、「進呈条件」といいます)確認を行ったうえで、ギフトカードを進呈いたします。ただし、申請期限内に申請がない場合、初出社日より当社の定める期間以内に退社した場合等、当社が定める進呈条件を充たすことが確認できない場合には、ギフトカードは進呈されません。尚、進呈方法につきましては、ご登録時のメールアドレスに送付いたします。
ギフトカードの申請期限は、会員が本サービス上の求人広告(採用企業のもの)に採用された日から3ヶ月間とします。申請期限内に当社へ申請を行わなかった場合は、ギフトカードの受取りを希望しないものとみなし、それ以降の申請は無効とします。また、第4条所定の禁止行為等、本規約違反があった場合、その他利用契約が終了した場合、会員は、その時点で、ギフトカードを受け取る権利(事実確認中のもの、進呈が予定されているもの等、進呈条件の充足状況を問いません)を喪失するものとします。

第14条(免責)

以下の場合は、第三者による個人情報の取得に関し、アルバイトタイムスは何ら責任を負いません。

ユーザーおよび会員自らが本サービス上の機能又は別の手段を用いて特定の企業に個人情報を明らかにする場合
ユーザーおよび会員の活動情報又はその他のユーザーおよび会員が本サービス上に入力した情報により、期せずして本人が特定できてしまった場合
本サービスからリンクされる外部サイトにおいて、ユーザーおよび会員より個人情報が提供され、またそれが利用された場合
会員ご本人以外が会員個人を識別できる情報(ID・パスワード等)を入手した場合

第15条(統計データの利用)

このほかアルバイトタイムスは提供を受けた個人情報をもとに、個人を特定できないよう加工した統計データを作成することがあります。個人を特定できない統計データについて、アルバイトタイムスは何ら制限なく利用することができるものとします。

第16条(発信情報の使用)

アルバイトタイムスは、発信情報の一部又は全部をアルバイトタイムスの出版物又はアルバイトタイムスのウェブサイト、ページ等に転載することができるものとします。ただしアルバイトタイムスは、発信情報の発信者名その他個人名が特定できないよう注意を払い運用します。個人名を明らかにする場合は当該 個人から個別の承諾を得るものとします。

第17条(個人情報のセキュリティについて)

本サービスでは、SSLを使用しています。これによりウェブサーバとブラウザ間の通信が暗号化さ れ、サイト上での個人データの登録・更新、また、求人企業への個人情報の送信などがより安全に行われるようになります。
ユーザーおよび会員の個人情報を保管するデータベースサーバは、24時間体制での管理が可能なセキュリティ設備のある、データセンター内に設置されています。また、このサーバに保管されているデータへのアクセスは、アルバイトタイムス、及びアルバイトタイムスの契約する運用代行会社の一部の人間にきびしく制限されています。
本サービスでは、ユーザーおよび会員のプライバシーの保護や利用状況の調査、その他最適なサービスを提供するためにCookie(クッキー)を使用します。但 し、Cookieには個人情報は一切書き込まれません。尚、Cookieの受取を拒否することができますが、Cookieを使用することによって、本サービスの機能を十分に活用していただくことができるようになるため、Cookieを受け付ける設定にしておくことをおすすめいたします。

第18条(反社会的勢力の排除)

会員は、本サービスを利用するにあたり、アルバイトタイムスに対して次に定める事項を表明し、確約するものとします。また、かかる表明・保証に違反した場合、アルバイトタイムスは催告を要することなく直ちに、本サービスの提供を打ち切り、その他アルバイトタイムスが別途会員と締結している契約及び申し込みを解約できるものとします。

(1)会員が反社会的勢力(「暴力団による不当な行為の防止等に関する法律」に定義する暴力団及びその関係団体その他の反社会的団体または勢力をいうものとします)ではないこと

(2)反社会的勢力を利用しないこと及びこれに準ずる行為をしないこと

(3)反社会的勢力に資金提供を行わないこと及びこれに準ずる行為をしないこと

(4) 反社会的勢力を名乗る等してアルバイトタイムスの名誉等の毀損、業務妨害、不当要求行為、またはこれに準ずる行為をしないこと


第19条(損害賠償等)

ユーザーおよび会員の本サービスのご利用(これらに伴うアルバイトタイムス又は第三者の情報提供行為等を含みます)により生じる一切の損害(精神的苦痛、求職活動の中断、又はその他の金銭的損失を含む一切の不利益)につき、アルバイトタイムスはアルバイトタイムスに過失がない限り責任を負わないものとします。また、アルバイトタイムスは、その他本サービスを通じてアクセスできる第三者企業が提供するサイト及びサービス、もしくは本サービスにおいて懸賞や販売促進活動などを行っている第三者企業により生じる一切の損害につき、一切責任を負わないものとします。なお、アルバイトタイムスが責任を負う場合であっても、アルバイトタイムスの責任は直接かつ通常の損害に限られるものとします。
アルバイトタイムスは通常講ずるべきウィルス対策では防止できないウィルス被害や天変地異による被害、その他アルバイトタイムスの責によらない事由(以下「不可抗力」といいます)による被害が生じた場合には、一切責任を負わないものとします。アルバイトタイムスはこれらの不可抗力によって、 本サービスにおけるデータが消去・変更されないことを保証できません。ユーザーおよび会員は、本サービスにおけるデータを自己の責任において保存いただくようお願いします。
本サービスのご利用は、ユーザーおよび会員自身の責任で行うものとし、アルバイトタイムスは、サービスやコンテンツの内容(正確性、第三者の権利侵害がないこと等)、提供の状態、アクセスの可能性、使用の状態、今後の継続的提供について、また本サービスのご利用による結果及び特定の目的への適合性について一切保証せず、またこれに関して一切の責任を負わないものとします。またアルバイトタイムス は、本サービスの停止、誤作動、不正作動、バグ又は第三者による不正アクセスに関連してユーザーおよび会員に発生する事態について一切保証しません。
ユーザーおよび会員が法令又は本利用規約に違反してアルバイトタイムスに損害を与えた場合、アルバイトタイムスはユーザーおよび会員に対して損害賠償請求を行うことができるものとします。
ユーザーおよび会員が本サービスを通じて発信、掲載、書き込みなどした情報、文章等は、すべてユーザーおよび会員の責任において発信されるものであり、これらが第三者を誹謗、中傷、侮辱し、又は名誉・信用を傷つけるものであっても、アルバイトタイムスは一切の責任を負いません。

第20条(本利用規約の変更)

アルバイトタイムスが必要と判断した場合、本利用規約及び付属の規則を変更することがあります。
本利用規約の変更が行なわれた場合には、アルバイトタイムスはその変更内容を一定期間Informationページ等に掲示することによりユーザーおよび会員に通知します。この変更内容が本サービス内に掲示された時をもって本利用規約の変更が効力を発生します。
本利用規約は、変更の前後を問わずその同一性を保持し、ユーザーおよび会員は本利用規約に拘束されます。
会員が変更後の本規約に同意できない場合は、会員登録を各種設定ページから解除することができます。本利用規約の変更に関して会員がとることができる手段は会員登録抹消に限定され、会員はアルバイトタイムスに対してその他いかなる請求も行うことができないものとします。

第21条(雑則)

本利用規約の準拠法は日本法とし、万一、ユーザーおよび会員とアルバイトタイムスとの間で本サービスに関して紛争が発生した場合、東京地方裁判所又は東京簡易裁判所を第一審の専属合意管轄裁判所とします。
本利用規約の一部が法令等に抵触するものである場合は当該部分についてのみ無効とし、関係者の本来の意図をできる限り反映させる形で関連法規を適用し、本利用規約のその他の部分については有効であるものとします。
この規約は2014年12月15日から実施します。

改訂:2021年4月15日
 

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