開発リーダー/チームリーダー(ID:8209)|IT&女性に特化した転職・求人サイト ベティ Women's Work Style for IT

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開発リーダー/チームリーダー(ID:8209)|IT&女性に特化した転職・求人サイト ベティ Women's Work Style for IT

【開発リーダー募集】大手クライアントのDX推進で複数のプロジェクトを担当/チャットシステム開発やECサイト開発等 複数のプロジェクト管理や開発メンバーのコードレビュー等の技術的サポートをお任せ/マネジメント未経験者OK/平均残業時間10時間前後でプライベートも充実

急募求人35歳以上も歓迎学歴不問ブランクOK転勤なし...全て表示

株式会社デジタルシフト

開発リーダー/チームリーダー

■女性に優しいポイント
◎各種休暇完備
・Woman休暇…女性特有の事由で就業困難な場合の休暇
・子の看護休暇…子供を看護するために年5回まで取得可能
・育児休業…子供を養育するための休業
・チャイルドケア休暇…配偶者の出産前後から20日まで取得可能
◎ベビーシッター補助(内閣府手動施策のベビーシッター割引券が利用可能)
◎性別や国籍に関わらず、あなた自身の能力を評価
◎原則定時退社でプライベートの時間も充実
◎月1回のリーダーとの1on1ミーティングで気軽な相談も可能
◎時短勤務もご相談ください!

■概要
DX推進案件にて複数のクライアントに対して様々なシステム化の提案・対応をしています。

主にチャットシステム開発、ECサイト開発などを行っており、新規サービスをクライアントと一緒に検討していく案件に一から携わっていただく予定です。


■入社後の流れ
入社後は、先輩PMのフォローを受けながら、プロジェクトを担当していただきます。まずは、小規模な機能追加の要件定義・設計などを担当し、お客様とのミーティングに参加しながら、システムや今後の方針を理解していただきます。

主に下記の業務を1~2か月を目途に担当していただき、その後は複数のプロジェクトに携わっていただきます。

・要件定義書作成
・ドキュメントやコードのレビュー
・スケジュール管理
・顧客フロント対応
・顧客折衝
・見積もり作成
・システム障害対応

顧客折衝・スケジュール管理などのフロント対応、もしくは開発メンバーの技術的サポートの業務比重については、ご本人の希望をもとに調整します。


■開発環境
Ruby,Ruby on Rails,PHP,Laravel,JavaScript,Vue.js,MySQL,AWS,Docker
※案件によって開発環境は異なります。


■開発体制
●クライアント1社につき全体で20名程度でチームを構成しており、2~5名程度のチームで1つの機能開発を担当します。案件の規模が小さいものについては、複数を同時に担当することもあります。
●自社のエンジニアに加え、業務を委託している社外のエンジニアにもご協力頂き、開発を行っています。
●開発PMとビジネスPMが分かれており、クライアントとのフロント業務はビジネスPMが担当、システムに関連する業務は開発PMが担当しているため、開発業務に専念することができます。
●リモートワーク下ではチャットでのやり取りをメインに、ビデオ会議で画面を共有しながら打ち合わせや相談、レビューなどを行っています。定期的に業務報告会を実施したり、チーム内でお互いに積極的にコミュニケーションを図ったり、社内外問わず交流しやすい環境です。


■スキル開発
●多くのクライアント、複数のプロジェクトがあるため、様々な業務、技術に触れることが可能です。
●毎月、部内で技術発表会を実施しており、自身で発表することでより知識を深めるとともに技術の共有を行っています。様々な分野の知見を持ったエンジニアが集まっているため、自分の知らないスキルを学ぶ機会となります。
●技術本の購入費や外部の技術セミナーへの参加費は会社からの補助があり、技術力の取得・向上を会社として支援しています。
●能力開発や成長のため、有給休暇とは別に「チャレンジ休暇」制度があります。デジタルホールディングスグループの利用者のうち7割がエンジニアとなっており、スキルアップに積極的なエンジニアが多く在籍しています。

  • 社内はフリーアドレスとなっており、出社時はその日の気分に合わせた席で作業ができます。

  • LT発表という短いプレゼンで技術発表を毎月行っています。 業務で学んだことや興味のあることをアウトプットすることで理解を深めるとともに、社員の知識を広げていきます。

  • 開発業務以外でも社員同士の交流の機会を設けており、普段から話しやすい環境を用意しています。

募集要項

雇用形態正社員
職種INDEXソフトウェア設計・開発(PG・SE)
職種開発リーダー/チームリーダー
仕事内容■概要
DX推進案件にて複数のクライアントに対して様々なシステム化の提案・対応をしています。

主にチャットシステム開発、ECサイト開発などを行っており、新規サービスをクライアントと一緒に検討していく案件に一から携わっていただく予定です。


■入社後の流れ
入社後は、先輩PMのフォローを受けながら、プロジェクトを担当していただきます。まずは、小規模な機能追加の要件定義・設計などを担当し、お客様とのミーティングに参加しながら、システムや今後の方針を理解していただきます。

主に下記の業務を1~2か月を目途に担当していただき、その後は複数のプロジェクトに携わっていただきます。

・要件定義書作成
・ドキュメントやコードのレビュー
・スケジュール管理
・顧客フロント対応
・顧客折衝
・見積もり作成
・システム障害対応

顧客折衝・スケジュール管理などのフロント対応、もしくは開発メンバーの技術的サポートの業務比重については、ご本人の希望をもとに調整します。


■開発環境
Ruby,Ruby on Rails,PHP,Laravel,JavaScript,Vue.js,MySQL,AWS,Docker
※案件によって開発環境は異なります。


■開発体制
●クライアント1社につき全体で20名程度でチームを構成しており、2~5名程度のチームで1つの機能開発を担当します。案件の規模が小さいものについては、複数を同時に担当することもあります。
●自社のエンジニアに加え、業務を委託している社外のエンジニアにもご協力頂き、開発を行っています。
●開発PMとビジネスPMが分かれており、クライアントとのフロント業務はビジネスPMが担当、システムに関連する業務は開発PMが担当しているため、開発業務に専念することができます。
●リモートワーク下ではチャットでのやり取りをメインに、ビデオ会議で画面を共有しながら打ち合わせや相談、レビューなどを行っています。定期的に業務報告会を実施したり、チーム内でお互いに積極的にコミュニケーションを図ったり、社内外問わず交流しやすい環境です。


■スキル開発
●多くのクライアント、複数のプロジェクトがあるため、様々な業務、技術に触れることが可能です。
●毎月、部内で技術発表会を実施しており、自身で発表することでより知識を深めるとともに技術の共有を行っています。様々な分野の知見を持ったエンジニアが集まっているため、自分の知らないスキルを学ぶ機会となります。
●技術本の購入費や外部の技術セミナーへの参加費は会社からの補助があり、技術力の取得・向上を会社として支援しています。
●能力開発や成長のため、有給休暇とは別に「チャレンジ休暇」制度があります。デジタルホールディングスグループの利用者のうち7割がエンジニアとなっており、スキルアップに積極的なエンジニアが多く在籍しています。
給与賃金形態:年俸制
想定年収:600万円~900万円
月給:500,000円~750,000円
基本給:400,000円~600,000円
固定残業代(30時間分):100,000円~150,000円 ※超過分は別途支給
昇降給:評価・査定年1回(1月)
勤務地東京都千代田区四番町6番 東急番町ビル
※リモートワークを実施しています。
※首都圏の社員は定期的に出社し、リアルでコミュニケーションをとることも可能です。
勤務時間■勤務形態
フルフレックスタイム制(コアタイムなし)

■標準労働時間
9:30~18:00(休憩1時間)
休日休暇●完全週休2日制(土・日・祝日)
●年間休日:125日(2021年実績)
●年次有給休暇:入社時に10~15日付与(入社時期で変動あり)
●年末年始休暇
●結婚休暇
●慶弔休暇
●産前・産後休暇
●チャイルドケア休暇(配偶者の出産前後から20日まで取得可能)
●Woman休暇(女性特有の事由で就業困難な場合の休暇)
●子の看護休暇
●育児休業
●介護休暇
●介護休業
●永年勤続リフレッシュ休暇及び報奨金
●チャレンジ休暇(能力開発/成長のための特別休暇)
応募資格■必須
●実務での開発経験5年程度(言語不問)

■歓迎
●マネジメント経験またはメンバー管理経験
●レビュー経験
●システム障害対応経験

■求める人物像
●先を見据えた行動ができる方
●業務の効率性を考え、業務改善できる方
●相手の気持ちを尊重したコミュニケーションが取れる方
待遇・福利厚生・その他●社会保険完備(健康、厚生年金、雇用、労災)
●資産形成制度(社員持株会、確定拠出年金、財形貯蓄年金)
●リモートワーク勤務、シェアオフィス利用可 ※全社員PC、会社携帯貸与
●ワークデザイン手当支給(在宅手当)
●副業可(二重雇用、競合同職種勤務のみNG、事前届出制)
●那須ワーケーション施設 無料提供
●18時以降のアルコール無料提供(オフィスカフェスペース)※緊急事態宣言中は提供なし
●グループ経営陣などの推薦図書貸出
●各種クラブ活動補助制度
●その他福利厚生
ベビーシッター割引券、チャット健康相談サービスCarely、ファストドクター(夜間、オンラインなどの時間外救急サービス)、インフルエンザワクチン注射/乳がん・子宮頸がん検診等無料 等


■募集背景
DX推進に力を入れる企業が多い昨今、社内の新たなサービス開発をはじめ、既存業務のデジタル化やシステム改善のご依頼を多くいただいています。

私たちが開発や改善に携わってきたシステムは、高い評価をいただいており、より便利な機能を追加するべく継続してお声がけいただいている状況です。これも、クライアントにとって、必要なサービスは何かを一緒に考えていく真摯な姿勢と、安定した高い技術力を提供し続けることができている結果と考えています。

今後さらにクライアントの期待に応えられるよう、新たな人員を募集します。


■会社概要
弊社は、デジタルホールディングスグループにおいてデジタルシフト事業を推進する中核企業です。
コロナ禍を経て、日本社会におけるデジタル化のニーズは益々高まり、なかでもビジネスモデルをデジタルで変革するDXの需要は急速に拡大しています。このような状況において、当社グループは2020年に主軸事業を従来のインターネット広告代理事業からデジタルシフト事業へと変更いたしました。他社に先駆けてDXをはじめとする「デジタルシフト」に注力し、日本企業のデジタルシフト支援を推進しています。

私たちデジタルシフト社は、「デジタルで、この国の新しい基本をつくる。」を企業理念に掲げ、企業の経営者様、DX部門責任者様、マーケティング責任者様を支援するシステム開発、コンサルティング(DXコンサルティング、LINEを活用したコンサルティング、CRMコンサルティング)を提供しています。
選考プロセス 応募

書類選考

一次面接

技術試験 + 適性検査

最終面接

(備考)
・面接はWeb面接を実施しており、平日9:30~19:00開始まで対応しています。
・面接実施後は1~3日で結果をお伝えいたします。応募~内定の目安は2~3週間程度です。
・状況によって選考フローが変更になる場合がございます。
WEBサイトhttps://www.digitalshift.co.jp/

企業情報

会社名 株式会社デジタルシフト
事業内容デジタルシフトに関わる各種支援業務
設立2020年4月1日
資本金499,000,000円
代表者吉田 康祐
所在地東京都千代田区四番町6番 東急番町ビル 6階(受付5階)
電話番号03-5745-4649
従業員数197名(2022年7月現在)
最寄駅JR中央線・総武線「市ケ谷駅」より徒歩5分 東京メトロ有楽町線・南北線、都営新宿線「市ケ谷駅」より徒歩7分 東京メトロ有楽町線「麹町駅」6番出口 徒歩5分

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18万円~40万円 ※経験・スキルなどを考慮いたします。 【年収モデルケース】 32歳・SE・入社2年目/年収344万円(固定給23万円+賞与) 37歳・SE・入社5年目/年収420万円(固定給28万円+賞与) ※上記は残業・各種手当等を含んでいません。

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