【プロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダー候補募集】専念できる環境があります。(売上ノルマなし/複数社担当なし/ラインマネジメントなし)
＜女性に優しいポイント＞
◎エンジニアファーストな評価制度
(エンジニア平均年収619万円)
年功序列も、上司の気分なども
左右されることはありません。
単価をベースに過程や努力を惜しみなく、
成果に反映される仕組みがあります。
◎なんちゃってキャリアパスありません
Ⓐスペシャリスト
Ⓑ組織マネジメント / 主任・課長・部長
Ⓒプロジェクトマネジメント / PM・PL
キャリアごとの専門部署でしっかり育成しています。
【キャリア事例】
・中途入社から約6か月でPMに。
女性エンジニアの約4割がスペシャリスト・組織マネジメント
プロジェクトマネジメントと様々な役割で活躍しています。
(2021年11月付)
◎しっかり休暇とりましょう。
タスクに支障がなければ、100%有給休暇をとれます。
ご自身ではなく、担当の営業が変わって参画先に
伝えますので、安心してワークライフバランスを
考えられるのもポイントの一つです。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
課長業務、ノルマ管理など
切り分けできます。
プロジェクトマネジメントに
集中できる本来のPM。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
×売上ノルマを負わされる
×課長も兼務・人を育てないといけない
×何社も担当しなければいけない
それではプロジェクトマネジメントに
集中できるわけがありません。
売上責任や、その他業務との兼務などを切り分け、
最上流で課題解決を監督するプロフェッショナルとして、
PM人生、ここからReスタートしませんか。
<業務内容>
■東証一部上場企業の「内製支援」プロジェクトマネジメント全般
・Webプロダクト開発支援プロジェクトマネジメント全般
・PJ計画、管理、実行
チーム体制検討 / PJ会議の企画・検討・ファシリテーション
・エンジニアのコードレビュー
・PJの新規立ち上げ・実行フォロー
・お客様代替（ステークホルダーとの交渉など）
■ 特徴 ■
❶ 対等以上の立場での参画 (コンサルはさまず)
❷ 兼務・ノルマ管理切り分け可能 (プロフェッショナルとして課題解決に集中)
❸ 一社専属 or 複数社担当えらべます
＞PMPLの残業時間は社内業務込みで平均は月30h未満 (5月26.05h/4月19.79h/3月28.56h)。
無意味な残業はなくなるため、ワークライフバランスの水準も向上します。
<参考プロジェクト例>
■新規広告プラットフォームシステムの構築
新規に収益の柱を作るためのプラットフォーム構築プロジェクト。ビジネス側からあがってくる要望に対して、実現できるビジネス、システムの提案を実施。実現したいビジネスの結果からどのようなサービスを提供をしていくかの検討を行い、そこからビジネスフロー図の作成やシステムの機能一覧の作成等を行い、プロジェクト管理までを支援。
■大手ホールディングス会員データ基盤構築
ECサイト会員データを新たな基盤へ乗せ換えるプロジェクト。業務フローの作成、課題管理、ビジネスチームと開発チーム間の調整を実施。
急募求人,学歴不問,転勤なし,女性管理職登用実績あり,土日祝休み,年間休日120日以上,基本定時退社,残業月30時間以内,服装自由,賞与あり,資格取得支援,教育制度有,正社員登用有,社会保険完備,交通費支給,禁煙分煙,福利厚生が充実,35歳以上活躍中
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 職種INDEX | ソフトウェア設計・開発（PG・SE） |
| 職種 | プロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダー |
| 仕事内容 | ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 課長業務、ノルマ管理など 切り分けできます。 プロジェクトマネジメントに 集中できる本来のPM。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ×売上ノルマを負わされる ×課長も兼務・人を育てないといけない ×何社も担当しなければいけない それではプロジェクトマネジメントに 集中できるわけがありません。 売上責任や、その他業務との兼務などを切り分け、 最上流で課題解決を監督するプロフェッショナルとして、 PM人生、ここからReスタートしませんか。 <業務内容> ■東証一部上場企業の「内製支援」プロジェクトマネジメント全般 ・Webプロダクト開発支援プロジェクトマネジメント全般 ・PJ計画、管理、実行 チーム体制検討 / PJ会議の企画・検討・ファシリテーション ・エンジニアのコードレビュー ・PJの新規立ち上げ・実行フォロー ・お客様代替（ステークホルダーとの交渉など） ■ 特徴 ■ ❶ 対等以上の立場での参画 (コンサルはさまず) ❷ 兼務・ノルマ管理切り分け可能 (プロフェッショナルとして課題解決に集中) ❸ 一社専属 or 複数社担当えらべます ＞PMPLの残業時間は社内業務込みで平均は月30h未満 (5月26.05h/4月19.79h/3月28.56h)。 無意味な残業はなくなるため、ワークライフバランスの水準も向上します。 <参考プロジェクト例> ■新規広告プラットフォームシステムの構築 新規に収益の柱を作るためのプラットフォーム構築プロジェクト。ビジネス側からあがってくる要望に対して、実現できるビジネス、システムの提案を実施。実現したいビジネスの結果からどのようなサービスを提供をしていくかの検討を行い、そこからビジネスフロー図の作成やシステムの機能一覧の作成等を行い、プロジェクト管理までを支援。 ■大手ホールディングス会員データ基盤構築 ECサイト会員データを新たな基盤へ乗せ換えるプロジェクト。業務フローの作成、課題管理、ビジネスチームと開発チーム間の調整を実施。 |
| 給与 | 550万円〜1300万円 ※上記はスタート年収になります。 ※役職なし・メンバークラスの最高が1300万円になります。 ※基本的に前職より高い年収でオファーします。(過去最高150万円アップ) ※ITエンジニア平均年収619万円（平均年齢31.4歳） <昇給・評価制度> 昇給タイミング年4回 (四半期毎) 30段階の基本給テーブル ＋ 23段階の単価連動テーブルで評価 透明性が高いエンジニア評価制度です。 |
| 勤務地 | 当社クライアント先（23区内） ※リモート率：フルリモート3割・一部リモート5割(2021年11月現在) <本社所在地> 東京都渋谷区東3-9-19 VORT恵比寿 maxim 8F 各線「恵比寿駅」日比谷線 1番出口より徒歩5分、JR線 西口より徒歩5分 |
| 勤務時間 | 10:00～19:00（休憩1間／所定労働時間8時間） ※専門業務型裁量労働制 |
| 休日休暇 | 年間休日121日 <休日・休暇詳細> 完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、特別休暇 |
| 応募資格 | ❶PM (680～750万円オファー) ・PM経験1年以上 or PL経験3年以上 ・半年以上のプロジェクトを管理・マネジメントした経験 ❷PL (550～670万円オファー) ・Java or PHPでのシステム開発経験 ・メンバー2名以上の管理経験 |
| 待遇・福利厚生・その他 | 各種社会保険完備、通勤手当（月額5万円迄）、退職金制度（確定給付型年金/任意加入）、OJT等各種研修制度、AWS関連資格取得支援、社内技術勉強会、書籍購入支援、外部有料セミナー費用会社負担、リモートワークによる在宅手当（全社員一律支給）、累進型子ども手当（第1子：1万円 第2子：2万円 第3子：3万円…と累進型）、団体医療保険（会社負担）、健康診断、各種MVP制度、リロクラブ（有名宿泊施設が格安で利用できるなど、一定の経営水準に達している企業だけが参画できるクレジットオフサービス）、慶弔見舞金、引越費用負担、家族ギフト制度（年末に15000円のお食事券プレゼント） |
| 選考プロセス | ❶カジュアル面談 (オンライン) ↓ ❷webテスト（ご自身のPCで受検可能です） ※PM経験ある方は免除 ↓ ❸面接 ↓ ❹内定：オファー面談 ※内定まで最速1週間・通常2～3週間程度です。 ※入社時期は、ご都合に応じます。 |
| WEBサイト | https://www.is-tech.co.jp/ |
企業情報
| 会社名 | 株式会社情報戦略テクノロジー |
|---|---|
| 事業内容 | 東証一部上場企業のシステム内製支援 (クライアントの内製チームメンバーとして開発・内製をリードする支援業務) |
| 設立 | 2009年1月 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 代表者 | 代表取締役 高井 淳 |
| 所在地 | 東京都渋谷区東3-9-19 VORT恵比寿 maxim 8F |
| 電話番号 | 03-5468-6670 |
| 従業員数 | 211名 |
| 平均年齢 | 31.4歳 |
| 最寄駅 | JR山手線・埼京線：恵比寿駅 西口 徒歩5分 メトロ日比谷線：恵比寿駅 出口2 徒歩5分 |
| 周辺情報 | 恵比寿駅周辺なので通勤・ランチなど便利ですが、お洒落なカフェなど散策するのも面白いエリアです。 |
