Express/Spring Boot｜バックエンドエンジニア募集！
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具体的な業務内容
■Java(Spring Boot)による開発・運用
■既存システムの再設計/リファクタリング
■サービスのパフォーマンス改善
■開発チーム全体の生産性を向上させるためのワークフロー・ツール整備
このロールのミッション
■新機能の実装・改善を素早く行い、ユーザに価値あるサービスを提供すること
■エンジニアリングの知見を活かし、ビジネスサイドのチームと協力してサービスを改善すること
■開発スピードを上げるためにアプリケーションをメンテナブルで拡張性が高い状態に保つこと
このロールの魅力
■コードや開発ワークフローだけでなく、プロジェクト管理や働き方に関してもチーム全体で改善のサイクルを回す意識があり、各チームメンバがその一端を担うことができる当社の開発チームの一員として、オンライン英会話レッスンサービスのバックエンドアプリケーションの開発を担当いただきます。
新機能の実装やパフォーマンスチューニングなどの直接的なサービスの改善に加え、既存コードベースのリファクタリング作業や開発ワークフロー・ツールの整備等、チームの生産性を向上させる作業も行っていただきます。
募集の背景
当社は「インターネットを通じて人の選択肢を広げる」をミッションに、オンライン辞書サービスを中心に事業を成長させてきました。
現在、更なるサービスの改善・スケールを目指して開発チームの規模拡大を行っており、バックエンドの開発を加速できるエンジニアを募集しております。
具体的な業務内容
■Java（Spring Boot）/TypeScript（Express）によるバックエンド開発・運用
■既存システムの再設計/リファクタリング
■サービスのパフォーマンス改善
■開発チーム全体の生産性を向上させるためのワークフロー・ツール整備
このロールのミッション
■バックエンドにおいて新機能の実装・改善を素早く行い、ユーザに価値あるサービスを提供すること
■バックエンド開発の知見を活かし、ビジネスサイドのチームと協力してサービスを改善すること
■開発スピードを上げるためにアプリケーションをメンテナブルで拡張性が高い状態に保つこと
このロールの魅力
■Java11の採用等、使用する開発ツールや環境への最新技術の適用に積極的なチームで開発が行える
■DDD（ドメイン駆動設計）による設計・開発を推進しており、ユーザにとて価値のあるプロダクトを作っていく意識が高いチームで開発が行える
■コードや開発ワークフローだけでなく、プロジェクト管理や働き方に関してもチーム全体で改善のサイクルを回す意識があり、各チームメンバがその一端を担うことができる
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 職種INDEX | 社内SE |
| 職種 | バックエンドエンジニア（辞書サービス・英会話サービス） |
| 仕事内容 | 具体的な業務内容 ■Java(Spring Boot)による開発・運用 ■既存システムの再設計/リファクタリング ■サービスのパフォーマンス改善 ■開発チーム全体の生産性を向上させるためのワークフロー・ツール整備 このロールのミッション ■新機能の実装・改善を素早く行い、ユーザに価値あるサービスを提供すること ■エンジニアリングの知見を活かし、ビジネスサイドのチームと協力してサービスを改善すること ■開発スピードを上げるためにアプリケーションをメンテナブルで拡張性が高い状態に保つこと このロールの魅力 ■コードや開発ワークフローだけでなく、プロジェクト管理や働き方に関してもチーム全体で改善のサイクルを回す意識があり、各チームメンバがその一端を担うことができる当社の開発チームの一員として、オンライン英会話レッスンサービスのバックエンドアプリケーションの開発を担当いただきます。 新機能の実装やパフォーマンスチューニングなどの直接的なサービスの改善に加え、既存コードベースのリファクタリング作業や開発ワークフロー・ツールの整備等、チームの生産性を向上させる作業も行っていただきます。 募集の背景 当社は「インターネットを通じて人の選択肢を広げる」をミッションに、オンライン辞書サービスを中心に事業を成長させてきました。 現在、更なるサービスの改善・スケールを目指して開発チームの規模拡大を行っており、バックエンドの開発を加速できるエンジニアを募集しております。 具体的な業務内容 ■Java（Spring Boot）/TypeScript（Express）によるバックエンド開発・運用 ■既存システムの再設計/リファクタリング ■サービスのパフォーマンス改善 ■開発チーム全体の生産性を向上させるためのワークフロー・ツール整備 このロールのミッション ■バックエンドにおいて新機能の実装・改善を素早く行い、ユーザに価値あるサービスを提供すること ■バックエンド開発の知見を活かし、ビジネスサイドのチームと協力してサービスを改善すること ■開発スピードを上げるためにアプリケーションをメンテナブルで拡張性が高い状態に保つこと このロールの魅力 ■Java11の採用等、使用する開発ツールや環境への最新技術の適用に積極的なチームで開発が行える ■DDD（ドメイン駆動設計）による設計・開発を推進しており、ユーザにとて価値のあるプロダクトを作っていく意識が高いチームで開発が行える ■コードや開発ワークフローだけでなく、プロジェクト管理や働き方に関してもチーム全体で改善のサイクルを回す意識があり、各チームメンバがその一端を担うことができる |
| 給与 | 年収 400万円 〜 700万円 ・基本給 ・賞与 ・各種手当 ・残業手当（固定見做し：無） ※前述年収は月平均30h程度想定 |
| 勤務地 | 〇関東（本社・東京都港区：「三田」「田町」「赤羽橋」 駅） 〇関西（オフィスなし：大阪府・京都府・兵庫県） 〇九州北部（福岡オフィス・福岡県福岡市：「赤坂」「天神」駅） ※リモートワークを導入しており、柔軟な対応が可能です |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（コアタイム10:00～16:00） 標準労働時間：1日8時間 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（土・日・祝） / 年間休日124日 夏季休暇3日(7～9月の間で取得)、年末年始、有給休暇（入社3ヶ月後付与） 産前産後休暇、育児休暇、バースデー休暇(誕生月に1日取得)など |
| 応募資格 | ▼必須スキル ■Java, Node.jsどちらかでのWebアプリケーション開発・運用の経験 ■RDBのテーブル設計経験 ■Webセキュリティの知識 ▼歓迎スキル ■コンピュータサイエンスの理解・知識 ■コンピュータネットワークの知識 ■AWSの知識・運用経験 ■WebRTCを用いた開発・運用経験 ■Firebaseを用いた開発経験 ■PAY.JPやPayPalなどを用いた決済周りの開発経験 ■DDDの知識・開発経験 ■開発チームのワークフロー・開発プロセス改善の経験 ■登壇・OSS活動の経験 ■DevOpsチームでのサービス開発・運用経験 ■アジャイルチームでのプロダクト開発経験 |
| 待遇・福利厚生・その他 | 各種社会保険完備（雇用・労災・厚生年金・健康保険） 書籍購入補助、確定拠出年金、資格取得支援、Weblio英会話 加入健保組合各種補助（関東ITソフトウェア健保） |
| 選考プロセス | 書類選考→1次面接（人事・グループメンバー）→2次面接（グループメンバー・リーダー）→最終選考（部門長）→合否決定（内定） ※応募から内定まで概ね2～3週間程度です |
| WEBサイト | https://gras-group.co.jp/ |
企業情報
| 会社名 | ＧＲＡＳグループ株式会社 |
|---|---|
| 事業内容 | インターネットサービスの運営・開発 学校向けICT支援サービスの運営・開発 オンライン辞書の運営・開発 オンライン英会話の運営・開発 その他事業（メディア事業、人材マッチング事業 、英会話教室事業、留学支援事業、英語コーチング事業） 有料職業紹介事業許可 13-ユ-306612 |
| 設立 | 2005年8月 |
| 資本金 | 8350万円 |
| 代表者 | 辻村 直也 |
| 所在地 | 東京都港区芝5丁目14-13 アセンド三田7階 |
| 電話番号 | ０３－５４３２－９９０６ |
| 従業員数 | 94名（単体） |
| 平均年齢 | 31.9歳 |
