ベティな人

【エンジニア】ブランクを経て、開発のリーダーに ≪Vol. 6 ≫

長く働ける技術を身につけたいと、
転職を決意。リーダーとして
お客さんとエンジニアを繋ぐ。

株式会社キヤノンエスキースシステム

酒井貴子さん (34歳)

Profile●IT業界で3年間エンジニアとしての経験を積んだ後、商社に転職。更に3年後、長く働ける技術を身につけたいとの思いから、再びIT業界へ。現在はソフトウェア開発のリーダーとして、エンジニアの仕事だけでなく、提案から納品までの営業的な活動も担当する。

3年のブランクを経て、再びIT業界でエンジニアに

― 転職のきっかけ
前職では商社の経営企画部に所属し、営業計画や成績をまとめる資料作りなど、事務的な業務をしていました。今思えばやりがいのある仕事だったと思いますが、20代半ばだった当時は、決まった作業をこなすだけの仕事のように感じてしまい、長く働ける技術を身につけようと転職を決めました。
― 転職先を選ぶ際のこだわり
開発の仕事に戻って、技術を磨きたいと思っていたので、IT業界で転職先を探しました。一口に開発と言っても結構分野も広いので、経験がまったくない分野だと本当に新人と同じところからのスタートになるだろうと、覚悟しながら転職活動をしていました。
― 入社を決めた理由
正直、ブランクがあったので、再びエンジニアとして働くことに不安もありましたが、キヤノンエスキースシステムの面接の際に「ブランクがあるだろうけれど、いいんだよ」と面接官に言っていただいて、心強さを感じました。入社後はその方の下で仕事をするというお話だったので、こちらで働く姿をイメージすることができたのも大きいですね。

プロジェクトのゴールに向けて、軸がぶれないよう調整

― 仕事内容
リーダーになったのは2年ほど前です。担当していたお客様から、次にやりたいと思っていることを伺った際に、「酒井さんがやってくれるならお願いしようかな」と次の開発にを繋げることができました。リーダーの資質があるとは思っていなかったのですが、自分でとった仕事がきっかけになったという感じですね。
― リーダーとしてのやりがい
システム開発では、プロジェクトのかなり初期の段階で、「こういうシステムを作りましょう」と定義してゴールを作るのが一般的です。このイメージを明確に持てば持つほど、ゴールに向かって形になっていく過程や最終的に完成した時に、よりやりがいを感じることができました。プロジェクトメンバーと同じイメージを共有することが出来れば、チームとしての一体感が生まれ 全員のモチベーション向上にもつながると思っています。
― 仕事で気を付けている事
同じ一つの問題に対しても、それぞれの立場や見方によって捉え方が違います。皆さんの話をよく聞いて、大事な軸がぶれないように調整するよう心がけています。

会社を一歩出たら、気持ちを切り替える

― プライベートで大事にしている事
弊社は震災以降、8時~17時の時差勤務を励行しています。朝早い分帰りも早く帰ることができるので、仕事帰りにネイルサロンや美容室に寄るなどして、そのぶん土日はゆっくり過ごすようにしていますね。もちろん忙しくてそれどころではない時期もありますが、会社を一歩出たら仕事のことはあまり考えず、気持ちを切り替えるようにしています。
◇◆◇ 今後の目標 ◇◆◇
周りの先輩方の力を借りなくてもいいように、技術的な面で勉強する必要があると思っています。
そして、私自身も頼られる存在に成長していきたいですね。
~ 転職活動中の方へメッセージ ~
私の転職活動は何となく焦りから始めたものでしたが、自分を売り込むうちに徐々に自分の志向がクリアになっていって楽しかった記憶があります。外部の人と話して客観的になってみると、今の職場の良さを再発見するかもしれません。転職しようかどうか迷っている方も、とりあえず始めてみてもいいのではないでしょうか。
弊社について言うと、やりたいと手を挙げれば任せてもらえる社風なので、やりたいことがある方は楽しく働けると思います。
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